Medicare
Partes A, B, C (Advantage) y D. Beneficios adicionales frecuentes.
Aprende más★★★★★
Excelente asesoría. Entendí mis opciones y elegimos el mejor plan para mi familia.
— L. Hernández
Categorías principales
Individual & Family (ACA)
Subsidios según ingresos y tamaño del hogar. Redes locales.
Aprende másVida (Term • Whole • IUL)
Protección temporal o permanente; valor en efectivo e IUL.
Aprende másSuplementarios
Indemnity para cubrir deducibles/copagos, accidentes y más.
Aprende más50+
aseguradoras
Acceso amplio para comparar
10 años
de experiencia
Expertos en tu mercado
3,200+ familias
aseguradas y asesoradas
Acompañamiento durante el año
Respaldados por las Principales Aseguradoras del País
Partners
Beneficios
💳
Cobertura accesible
Subsidios ACA y topes anuales de gasto.
Subsidios ACA y topes anuales de gasto.
🏥
Atención de calidad
Redes y tarifas negociadas.
Redes y tarifas negociadas.
🤝
Soporte personalizado
Acompañamiento durante el año.
Acompañamiento durante el año.
Medicare Advantage (Part C)
MedicareMedicare incluye Partes A (hospital), B (médicos/ambulatorio) y C (Medicare Advantage: planes privados que combinan A y B y, con frecuencia, incluyen D para medicamentos).
- Beneficios frecuentes: dental, visión, audición, transporte y OTC.
- Revisiones de plan sin costo y apoyo durante el año.
Part A — Hospital
- Hospitalización, enfermería especializada limitada y cuidados en casa.
- Generalmente sin prima con suficientes créditos.
Part B — Médicos
- Consultas, pruebas, DME y preventivos.
- Prima mensual; posible ayuda (Extra Help/Medicaid).
Part C — Advantage
- Planes privados administran A y B, a menudo con D.
- Redes HMO/PPO; verifica médicos y medicinas.
Ventanas de inscripción (AEP · OEP · SEP)
- AEP (otoño): revisar/cambiar plan para el año siguiente.
- OEP/SEP: cambios limitados por reglas o eventos de vida.
ACA (Obamacare) — Inscripción
ACA
Subsidios disponibles : El costo de tu plan depende de tus ingresos y tamaño del hogar. Muchas familias califican para pagar mucho menos cada mes.
Cobertura completa : Todos los planes incluyen los 10 beneficios esenciales: hospitalización, maternidad, medicamentos, salud mental, pediatría y más.
Protección garantizada : Nadie puede ser rechazado por condiciones preexistentes.
Redes locales : Acceso a médicos y hospitales cercanos en tu comunidad.
Telemedicina 24/7 : Consultas virtuales incluidas en muchos planes, ideales para familias ocupadas o zonas rurales.
- OEP: 1 de Noviembre → 15 de Diciembre (puede variar por estado).
- SEP por cambios de vida (mudanza, pérdida de cobertura, matrimonio, bebé, etc.).
FAQ de ACA
- ¿Qué ingresos cuentan? — MAGI estimado del año de cobertura.
- ¿Puedo cambiar de plan a mitad de año? — Con SEP por evento elegible.
- ¿Cómo afecta la estimación de ingresos? — Determina el subsidio; se concilia en impuestos.
Seguros de Vida
LifeTerm (Plazo)
- Cobertura 10–30 años; primas más bajas; protege ingresos.
- Opciones de conversión a permanente (según producto).
Whole Life
- De por vida; valor en efectivo garantizado; primas niveladas.
- Útil para herencia y gastos finales.
IUL — Indexed Universal Life
- Valor en efectivo ligado a índices; flexibilidad en primas.
- Floor con topes/participación; no inversión directa en el índice.
FAQ de Vida e IUL
- ¿Para quién es IUL? — Quien busca protección vitalicia y ahorro con control de riesgo.
- ¿Hay garantías? — Floors y topes varían; revisar ilustración.
- ¿Puedo ajustar primas/beneficio? — Sí, dentro de límites y valor en efectivo.
Indemnity Insurance
SupplementalPlanes que pagan beneficios fijos por eventos (hospitalización, cirugía, accidentes). Útiles para cubrir deducibles/copagos.
Anualidades
RetirementAcumulación y/o distribución: fijas, indexadas o variables. Objetivo: ingreso predecible y posible diferimiento fiscal.
FAQ de Anualidades
- ¿Para qué sirven? — Ingreso predecible y ventajas fiscales (según producto).
- ¿Qué tipos hay? — Fijas, indexadas y variables; diferentes riesgos/beneficios.
- ¿Retiros sin penalidad? — Suele haber ventanas libres (porcentaje anual).
401(k) Rollover
RetirementTransfiere fondos de 401(k) a IRA u otro plan elegible para consolidar, mantener ventajas fiscales y ampliar opciones. Evita retiros directos para no generar impuestos/penalidades.
FAQ 401(k) Rollover
- ¿Cuándo conviene? — Cambio de empleo, consolidar cuentas, ampliar opciones.
- ¿Directo o indirecto? — Directo (trustee-to-trustee) evita retenciones/impuestos inmediatos.
- ¿Límite de tiempo? — En indirectos, 60 días para depositar en la nueva cuenta.
Fideicomiso (Trust) vs Testamento (Will)
EstateUn fideicomiso permite que un fiduciario administre bienes para beneficiarios bajo reglas que defines (revocable/irrevocable). Puede evitar probate si está bien financiado.
- Ventajas del fideicomiso: Evita probate, privacidad, continuidad por incapacidad, control de distribución.
- Testamento: Menor costo inicial, útil para patrimonios simples, nombra tutores.
| Fideicomiso | Testamento | |
|---|---|---|
| ¿Evita probate? | Sí | No |
| Privacidad | Alta | Baja |
| Costo inicial | Mayor | Menor |
| Control | Alto | Básico |
Nota: No sustituye asesoría legal. Podemos coordinarte con abogados/licenciados.
Gastos Finales / Funerales
Final ExpensePólizas pensadas para cubrir costos de funeral y deudas pequeñas, con montos moderados y suscripción simplificada.
FAQ de Gastos Finales
- ¿Edad de elegibilidad? — Suele ser 40–85 (según compañía).
- ¿Examen médico? — Generalmente no; cuestionario y revisiones de bases de datos.
- ¿Pago rápido? — Sí, diseñado para cubrir gastos funerarios con agilidad.
Recursos
Testimonios
5★★★★★★
Me ayudaron con el subsidio de ACA y bajé muchísimo mi pago mensual.
— F. García
★★★★★
Profesionales y pacientes. Revisaron mis doctores y medicinas uno por uno.
— M. Rojas
★★★★★
Con Medicare Advantage ahora tengo dental y visión sin sorpresas en costos.
— R. Castillo
★★★★★
Trámite rápido por WhatsApp y todo quedó listo en la misma llamada.
— A. Martínez
★★★★★
Me explicaron IUL con claridad; ahora tengo protección y ahorro a largo plazo.
— P. Romero
★★★★★
Compararon varias aseguradoras y logramos mejor red de hospitales.
— J. Díaz
★★★★★
Excelente atención en español. Resolvieron mis dudas de principio a fin.
— C. Sánchez
★★★★★
Me consiguieron un plan con telemedicina 24/7 ideal para mi trabajo.
— E. Vargas
★★★★★
Muy recomendados para personas mayores: paciencia y explicación clara.
— S. Pérez
★★★★★
Mi prima los recomendó y ahora toda la familia está con Golden EPG.
— G. Torres
★★★★★
Hicimos rollover 401(k) sin complicaciones y con excelente asesoría.
— I. Flores
★★★★★
Los beneficios adicionales me sorprendieron: transporte y OTC incluidos.
— V. Morales
★★★★★
Me ayudaron a cambiar de plan en OEP sin perder a mis doctores.
— D. Jiménez
★★★★★
Atención humana, rápida y honesta. Lo recomiendo a mis amigos.
— N. Aguilar
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